Sostegno alla Formazione delle Imprese di Dimensioni Minori con Recente Adesione a Fondimpresa

Con l’avviso 06/2011, Fondimpresa ha voluto promuovere la specifica linea di finanziamento per le aziende neoaderenti, con lo scopo di favorire l’immediato accesso alla formazione dei lavoratori delle imprese di dimensioni minori che hanno aderito al Fondo nel periodo compreso dal 1° Dicembre 2011 e il 31 Marzo 2012. I piani formativi finanziabili dovranno riferirsi unicamente ad ambiti aziendali, anche tramite l’utilizzo di voucher formativi. Potranno beneficiare del contributo aggiuntivo di Fondimpresa le aziende che rispettano le seguenti condizioni:

• adesione a Fondimpresa (dal 1° Dicembre 2011 al 31 Marzo 2012)
• registrazione sul portale a seguito della partecipazione al Fondo
• aver ottenuto l’accreditamento delle credenziali per la presentazione dei piani formativi del “conto formazione”
• presenza di una somma non superiore a € 8.000 alla voce “Totale Maturando” dal proprio “conto formazione”, presente nella sezione “Conto Aziendale” del sistema informatico di Fondimpresa
• appartenenza alla categoria delle PMI e possesso dei requisiti richiesti dal regime di Aiuti di Stato
• non aver ottenuto alcun finanziamento riguardante altri Avvisi di Fondimpresa
• presentazione del piano formativo, entro i termini previsti da presente Avviso

I Piani Formativi possono essere presentati dal 1° gennaio 2012 fino al 31 maggio 2012, esclusivamente attraverso le modalità stabilite e nella “guida alla gestione e rendicontazione dei Piani Formativi Aziendali – Conto Formazione”, corredato da tutta la documentazione necessaria.

La misura massima del contributo erogabile è pari a 8.000 per Piano, in base alle modalità ed ai requisiti previsti dall’Avviso. Lo stanziamento riguardante l’Avviso n. 06/2011 per l’assegnazione dei contributi aggiuntivi è pari ad 1 milione di Euro.

Il contributo erogabile sarà destinato a:

• lavoratori occupati nelle imprese aderenti
• lavoratori con contratto di inserimento o reinserimento
• lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga
• lavoratori con contratto di solidarietà ed i lavoratori con contratto a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio
• apprendisti ed i collaboratori a progetto, nelle forme e con le modalità condivise con le rappresentanze sindacali, nella misura massima di 40 ore di formazione per singolo lavoratore

In allegato è disponibile il testo integrale dell’avviso, pubblicato sul sito di Fondimpresa.
 

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Il 01/02/2012