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CORSO NUOVI RISCHI PSICOSOCIALI COLLEGATI AL MONDO DEL LAVORO

Gestire i rischi organizzativi

Obiettivi e vantaggi

Identificare i diversi sistemi di gestione del personale e gli effetti di ognuno di essi sulla qualità della vita di lavoro Riconoscere i sintomi, e i disturbi relativi ai nuovi rischi psicosociali Acquisire conoscenze e capacità di utilizzo di strumenti per la rilevazione e la valutazione del rischio

Programma

Riferimenti normativi e istituzionali: cosa sono i rischi psicosociali?
Panoramica delle fonti di rischio e dei possibili danni per la salute.
Modelli organizzativi e rischi psicosociali
Rischi emergenti, fra workhaolism e tecnostress
L’importanza della percezione soggettiva
I sintomi organizzativi, dall’assenteismo al presentismo
Modello delle richieste – risorse
Il check up aziendale per individuare la presenza dei rischi psicosociali
Definizione dei livelli di intervento
Valutazione quantitativa e qualitativa, fattori oggettivi e soggettivi
La valutazione integrata dei rischi di natura psicosociale
Individuare e mettere in pratica azioni di intervento e prevenzione
La partecipazione dei lavoratori
Condivisione di un modello operativo di riferimento

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