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CORSO RSPP DATORE DI LAVORO – RISCHIO ALTO – MODULI 1 E 2

Con CONDUCENTE A BORDO: Art. 73 D.lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 22/02/2012

Rispondere agli obblighi di legge

Obiettivi e vantaggi

La formazione in modalità e-learning dei datori di lavoro che svolgono il ruolo di RSPP (DLSPP) deve quindi essere completata con due moduli di formazione in presenza in aula (moduli 3 "tecnico" e 4 "relazionale") di ulteriori 8 ore per aziende classificate a basso rischio, di 16 ore per aziende classificate a medio rischio, di 24 ore per aziende classificate ad alto rischio.

Programma

MODULO 1: Normativo – Giuridico

Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016: modifiche alla formazione per la tutela della sicurezza e salute sul lavoro per i dirigenti, i preposti ed i lavoratori e datori di lavoro RSPP;
Principi giuridici ed evoluzione della legislazione, con breve analisi della Costituzione, del Codice Civile e del Codice Penale; la responsabilità civile e penale;
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
Decreto Legislativo 81/2008 e le misure di prevenzione e protezione; l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;
Decreto Legislativo 231/2001: i principi della responsabilità amministrativa delle società;
Principi giuridici della responsabilità amministrativa in relazione alla tutela della sicurezza e salute sul lavoro;
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
Il sistema istituzionale;
La tutela assicurativa per malattia professionale ed infortuni.
MODULO 2: Gestionale

Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro: i concetti di rischio, pericolo e danno;
La valutazione dei rischi particolari, in rapporto all'età, al genere, alla provenienza ed alla tipologia contrattuale del lavoratore;
Valutazione dei rischi emergenti, con particolare attenzione al tema del tecnostress;
Evoluzione della normativa in tema di differenze di genere;
Valutazione dei rischi correlati all'invecchiamento al lavoro;
Incidenti e infortuni mancati;
Incendio: misure di prevenzione e protezione; l'organizzazione della prevenzione incendi, misure di intervento e di protezione in caso di incendio;
Sistemi di Gestione della Sicurezza nei Luoghi di Lavoro;
Obblighi dell'impresa affidataria nei cantieri e nei contratti di appalto; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; il sistema di qualificazione delle imprese; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
Stima degli oneri della sicurezza nei cantieri edili e nei contratti d'appalto;
Comunicare la sicurezza: la comunicazione efficace per la sicurezza sul lavoro, gli strumenti, le tecniche, gli aspetti teorici e la comunicazione in azienda.
Approfondimenti opzionali

La formazione per la tutela della sicurezza e salute sul lavoro per i dirigenti, i preposti ed i lavoratori; la formazione dei datori di lavoro RSPP.

Richiesta di iscrizione